Enquête qualitative « emploi-formation » dans les entreprises de Bâtiment et de Travaux Publics

En février 2019, les membres de la Commission Paritaire Régionale Emploi et Formation ont validé un Plan de développement stratégique de la filière BTP en Centre-Val de Loire avec pour priorité de développer les indicateurs permettant d’obtenir une vision prospective, de valoriser les métiers et d’accompagner les réflexions stratégiques des entreprises en identifiant notamment leurs besoins en compétences

Objectifs:

-Identifier les besoins dans les territoires par branche et par famille de métiers du BTP

-Anticiper les évolutions et renforcer l’attractivité des métiers du BTP

-Adapter l’offre de formation pour répondre aux besoins en compétences des entreprises

-Répondre aux enjeux de recrutement et de développement des compétences

-Enrichir les données emploi/formation du secteur, afin d’alimenter les réflexions des partenaires sur le sujet